企业简介

中铁九局集团有限公司系国务院国资委监管的中央企业，隶属于世界500强企业中国中铁股份有限公司，是集设计、施工、科研、房地产开发于一体的多功能、大型企业集团，年施工生产能力600亿元以上。

1. 企业历史悠久。中铁九局的前身诞生于解放战争时期，经历了扬我国威的抗美援朝、成长于百废待兴的新中国、投身祖国重点工程建设，在历史的进程中留下了深刻的足迹，见证了70余年来新中国日新月异的变化，与祖国一道共鉴历史沧桑。2003年12月26日，中铁九局在沈阳正式挂牌成立，现在全国设有53户子分公司、8个事业部制机构和8个国内区域经营总部。其中，全资子公司19户，控（持）股公司7户，经营（含其他）分公司27户，还在匈牙利、塞尔维亚、刚果（金）、马来西亚、沙特阿拉伯、玻利维亚等国别地区设立了23户境外机构。在轨道板、管片智能制造，矿业矿建等工业板块，分别在全国9个城市设有10个工厂。

2. 资质实力雄厚。中铁九局具有国家住房和城乡建设部批准的铁路工程、公路工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包特级资质，具有机电工程、水利水电工程、矿山工程、电力工程、通信工程、地基基础工程、桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、铁路电务工程、铁路电气化工程、建筑装饰装修工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、建筑幕墙工程等30余项资质，具有铁道行业甲（Ⅱ）级、公路行业甲级、建筑行业甲级、市政行业甲级工程设计资质以及工程咨询、工程勘察等资质，是东北地区唯一一家“四特四甲”建筑施工企业。

3. 发展成就辉煌。中铁九局承建的工程项目分布在全国31个省、自治区、直辖市，先后参与了一大批国家重点工程建设。荣获国家鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程20余项，主编、参编国家行业标准近10项，获国家级工法10余项、省部级工法370余项，有效发明及实用新型专利500余项。先后获评国资委“双百改革”优秀企业、标杆企业；多次被评为全国工程建设质量管理优秀企业、中国建筑业竞争力百强企业。

在铁路市场领域，先后参与建设了京沈高铁、成兰高铁、兰新高铁、杭长高铁等国家八横八纵高速铁路网，以及京雄城际铁路、川藏铁路、成昆铁路等国家重点铁路工程。建设的哈大高铁是世界高寒地区首条高速铁路，兰新高铁是世界一次性建成通车里程最长高速铁路，秦沈客专是中国内地首条快速铁路客运专线，川藏铁路被誉为世界最险“天路”。在公路市场领域，先后参与建设了辽宁、吉林、黑龙江、陕西、四川、甘肃、云南等全国大部分省份公路工程。建设的京新高速是世界穿越沙漠最长高速公路、沈大高速公路是中国内地首条高速公路，龙瑞高速公路被誉为中缅国际大通道、青岛海湾大桥是我国北方地区最长跨海大桥。在市政市场领域，参与了全国70%以上省份的市政、城轨工程施工。建设的中德产业园泵道公园是世界最大泵道公园；东丰路大桥、南湖大桥、昆山西路高架桥转体施工刷新国内多项纪录；建设的沈阳地铁、成都地铁、郑州地铁、深圳地铁、青岛地铁等工程先后获多项鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖。在建筑市场领域，累计建筑工程总面积1500万平方米，先后参建了辽宁省艺术中心、鸡西市文化中心、中国医科大学新校园等重点工程。其中，“投建营”一体化工程——内江师范学院新校区为中铁九局整校承建，自建的总部大厦通过中国绿色建筑三星认证和Leed金奖认证。

中国中铁九局持续践行“三个转变”，不断加快由传统产业向数字化、智能化、绿色化多元产业转型升级，在轨道板智能制造、地铁管片智慧化生产、矿建施工及新兴市场等领域具有较强的技术优势。在轨道板智能制造领域，自主研发了先张法预应力轨道板智能制造技术，首创了模具清理、脱模剂喷涂、预埋套管安装等多种工业机器人，独创了轨道板机器人封锚、立体通道式养护、张拉螺母机械锁紧、角度控制同步放张等新技术，整体技术国内领先、国际一流。在地铁管片智慧化生产领域，自主研发了盾构管片中央控制及信息化管理系统、智能抹面系统以及一体化智能清模喷涂系统，实现了管片制造全生命周期的可视化管理，在行业内率先实现管片制造全工艺智能化、数字化、信息化，整体技术国内领先、国际一流。在矿建施工领域，先后参与了黑龙江伊春鹿鸣钼矿，刚果（金）铜钴矿、绿纱矿，玻利维亚碳酸锂矿，塞尔维亚紫金波尔铜矿，委内瑞拉拉克鲁斯石油炼化等国内外多个地区矿建基础设施建设、采剥和配套作业等施工任务，具有雄厚的矿建施工经验。在新兴市场领域，参建了广东南沙大岗海绵城市、鸡西兴凯湖机场、沈阳运河水系综合治理以及广西凤山乡村振兴工程等多个新兴市场领域工程建设，获得了良好的社会声誉，展示了良好的社会形象。在海外市场领域，中铁九局积极响应国家“一带一路”发展倡议，深耕亚洲、非洲、南美洲、欧洲区域市场，参与了境外矿山建设及采剥、铁路、公路、城轨、建筑、市政、水利等多领域30余个项目。建设的匈塞铁路是中国－中东欧国家合作的标志性项目，参与施工的刚果（金）卡莱米体育场、玻利维亚钾盐厂、马里职业技术培训中心、塞尔维亚铜金矿等多项工程迎接时任总统参观视察。

薪酬待遇

1. 薪酬待遇优厚。本科毕业生入职第一年（见习期）本科生工作第一年，国内年收入8-15万元，海外年收入16-19万元。工作第二年定职为助理级职员，国内年收入9-16万元，海外年收入25-32万元。研究生毕业工作直接定职为助理级职员，考取各类执业资格后给予0.5万元－6万元不等的一次性奖励，并每月发放津贴。缴纳符合国家规定的各种险金（国家规定的五险一金及年金）。提供青年人才扶持津贴，应届毕业生签约，采矿类、土木类主专业2万元。

2. 福利关怀贴心。坚持企业发展成果最终惠及职工群众的责任担当。深入落实“三让三不让”关爱员工，开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，一年四季送关爱。深入推进幸福企业建设，创建项目部星级幸福之家，注重改善职工生活学习工作环境。建设“员工心灵驿站”，图书室、活动室一应俱全，关注职工身心健康。常态化开展职工文体活动及丰富多彩的春游、观影等活动。按时发放节日慰问品，员工生日、结婚、生育进行慰问，建立家属反探亲制度，人性化关怀。打造单身青年联谊交友工作平台和机制，定期为单身青年组织联谊活动，消除大家的后顾之忧。

职业发展

1. 坚持人才强企战略。中铁九局始终把人才作为企业发展的第一资源。建立“13579”人才培养工程，即入职1年能够独立胜任工作岗位，3年具备项目部门负责人岗位资格，5年满足项目班子副职任职能力（或三级公司总部部门副职），7年符合项目班子正职（或三级公司总部部门正职、局专家）岗位要求，9年达到三级公司领导班子副职（或局总部部门副职）能力素质。从新员工入职培训到见习期培养、从职业发展规划到导师带徒，从常态化培训到择优选拔任用等，为人才成长搭建全套“产业链”。

2. 量身定做见习计划。我们根据企业实际，充分考虑毕业生家庭位置及个性化需求，尽力做到就近分配、合理分配。各公司、各项目部均组织召开欢迎大会、岗前培训和活动等，让你尽快熟悉企业。根据所学专业和岗位量身制定见习计划，配备指导老师言传身教，定期组织座谈会排忧解难，组织丰富多彩的活动融入集体，让你不迷茫、不孤单。你的心情，我懂得！

3. 导师带徒保驾护航。我们为入职五年内的毕业生均配备指导老师，签订师徒合同，抓住人才成长的关键期，打好基础。推行“双导师”带徒和公司领导班子带徒制度，分别负责指导具体技术业务、关心思想生活和引领职业规划发展，多管齐下，全方位保驾护航，让你成长得更综合、更全面，未来的路走得更扎实、更长远。

4. 职业规划定位导航。转正定职后的毕业生，由公司人力资源部部门牵头，项目部、指导老师和个人共同研究制定职业发展规划，主要包括技术方向、管理方向和交叉成长等多种途径。建立专家、主任（副主任）工程师评选机制，培养技术专家，打造职业项目经理，同步提高职级待遇，拓宽成长空间。

5 成长平台空间广阔。我们始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人理念，不拘一格降人才，人尽其才、才尽其用。我们推行两级总部新进职员公开招聘制度，为基层员工拓宽成长空间。大胆使用优秀年轻人才，80后领导人员占比超过35%，40周岁以下项目经理占比超过60%。我们坚持“用机制激励人，用文化塑造人，用感情温暖人，用事业凝聚人”的理念，加入中铁九局，只要你是金子，一定会闪闪发光！

招聘专业

工程类专业：采矿工程、地质工程、资源勘查工程等、土木工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业。

管理类专业：物资管理类等相关专业。

招聘要求

1. 全日制2024届本科及以上院校、招聘专业范围内的毕业生。成绩良好、专业基础扎实。党员和学生干部优先录取。

2. 认同中国中铁九局集团企业文化，为人正直、踏实坦诚，进取心、责任心较强，具有良好的团队精神，品行端正，无不良记录。

3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需求，服从工作安排。

招聘程序

1. 线上招聘：

有意应聘者可将个人简历、成绩单、就业推荐表等扫描件投递至邮箱：ztjjdlxyzp@163.com （邮件主题以“姓名+学校+专业”命名），我们将第一时间与你取得联系。

2. 进校招聘：

我们将根据疫情和各院校具体安排，积极组织进校召开专场招聘会或参加双选会。请及时关注企业招聘信息推送及学校就业网站信息发布。

联系方式

联 系 人：刘老师、肖老师

联系电话：0411-62634170/15840809416

电子邮箱：ztjjdlxyzp@163.com